Analyse du cumul de statut (contrat de travail et mandat social)
Mise en œuvre de la mobilité internationale
Procédures liées au pouvoir disciplinaire de l'employeur
Procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, résiliation judiciaire, rupture conventionnelle, mise à la retraite, négociation & transaction)
Relations
Collectives
Négociation, rédaction et dénonciation d'accords collectifs
Gestion de grève
Mise en place de chartes (conduite, télétravail, déconnexion)
Mise en place et gestion de la représentation du personnel (élections professionnelles, procédures d'information/consultation) et des syndicats
Epargne salariale (intéressement, participation, plan d'épargne)
Harmonisation de statut collectif
Projets
Ciblés
Transferts d'entreprises : obligations et conséquences des opérations juridiques sur le statut individuel et collectif
Restructurations et compressions d’effectifs (licenciements économiques et plans de sauvegarde de l'emploi)
Mobilité professionnelle et géographique
Missions d'audit
Contentieux
Civil : électoral et prud'homal (Tribunal Judiciaire, Conseil de Prud'hommes, Cour d'appel)
Administratif (Inspection du travail, Tribunal administratif, Cour administrative d’appel)
Sécurité sociale : Commission de Recours Amiable, Tribunal des Affaires de sécurité sociale, Chambre de la protection sociale de la Cour d'appel
Pénal : Tribunal correctionnel, Chambre correctionnelle de la Cour d'appel
